IOCL Recruitment of Engineers/Officers and Graduate Apprentice Engineers through GATE-2020, આઇઓસીએલ GET-2020 દ્વારા એન્જિનિયરો / અધિકારીઓ અને ગ્રેજ્યુએટ એપ્રેન્ટિસ એન્જિનિયરોની ભરતી
ઇન્ડિયન ઓઇલ કોર્પોરેશન ઓફ ઇન્ડિયા (આઇઓસીએલ) એ નીચે જણાવેલ પોસ્ટ્સ માટે એક જાહેરાત પ્રકાશિત કરી છે. વયમર્યાદા, શૈક્ષણિક લાયકાત, પસંદગી પ્રક્રિયા, અરજી ફી અને કેવી રીતે અરજી કરવી તે જેવી અન્ય વિગતો જાહેરાતમાં નીચે આપેલ છે.
પોસ્ટ્સ:
ઇજનેરો / અધિકારીઓ અને ગ્રેજ્યુએટ એપ્રેન્ટિસ એન્જિનિયર્સ ગેટ -2020 દ્વારા
ઇજનેરો / અધિકારીઓ અને ગ્રેજ્યુએટ એપ્રેન્ટિસ એન્જિનિયર્સ ગેટ -2020 દ્વારા
એ. કેમિકલ એન્જિનિયરિંગ
બી. સિવિલ એન્જિનિયરિંગ
સી. ઈલેક્ટ્રીકલ એન્જિનિયરીંગ
ડી. મેકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ
કોણ અરજી કરી શકે છે:
ફક્ત ભારતીય નાગરિકો જ અરજી કરવા માટે પાત્ર છે.
આ જાહેરાતમાં જણાવ્યા મુજબ શૈક્ષણિક લાયકાત, માન્ય ગેટ 2020 ગુણ અને બેઠક યોગ્યતાના માપદંડ ધરાવતા રસ ધરાવતા ઉમેદવારો જાહેરાત કરેલા હોદ્દા માટે અરજી કરવા પાત્ર છે.
ગેટ 2020 માં ગુણ:
ઉમેદવારોએ આવશ્યકરૂપે રાસાયણિક (GATE 2020 કોડ: સીએચ) / સિવિલ (GATE 2020 કોડ: સીઈ) / ઇલેક્ટ્રિકલ (GATE 2020 કોડ: EE) / યાંત્રિક (GATE 2020 કોડ: ME) એન્જિનિયરિંગ વિષયોમાં GATE -2020 ની પરીક્ષામાં લાયકાત મેળવવી પડશે. જાહેરાત કરેલી પોસ્ટ્સ માટે અરજી કરવા પાત્ર થવા માટેનો ઓર્ડર.
પાછલા વર્ષો (2019 અથવા પહેલાં) ના ગેટ ગુણ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
IOCL Recruitment of Engineers/Officers and Graduate Apprentice Engineers through GATE-2020, આઇઓસીએલ GET-2020 દ્વારા એન્જિનિયરો / અધિકારીઓ અને ગ્રેજ્યુએટ એપ્રેન્ટિસ એન્જિનિયરોની ભરતી
શૈક્ષણિક લાયકાત:
ઉમેદવારે એઆઇસીટીઇ / યુજીસી દ્વારા યોગ્ય રીતે માન્યતા પ્રાપ્ત સંસ્થાઓ / કોલેજો / યુનિવર્સિટીઓ / ડીમ્ડ યુનિવર્સિટીઓમાંથી કેમિકલ / સિવિલ / ઇલેક્ટ્રિકલ / મિકેનિકલમાં એન્જિનિયરિંગ (બી.ટેક. / બી.ઇ. / ઇક્વ્યુલેંટ) માં ફુલ-ટાઇમ બેચલર ડિગ્રી પૂર્ણ કરી હોવી જોઈએ.
અત્યારે તેમના એન્જિનિયરિંગ અભ્યાસના અંતિમ વર્ષના ઉમેદવારો પણ અરજી કરી શકે છે. જો કે, જો પસંદ થયેલ હોય, તો તેઓ 31 ઓગસ્ટ, 2020 સુધીમાં અંતિમ માર્કશીટ સબમિટ કરવાની સ્થિતિમાં હોવા જોઈએ.
નીચેના કોઈપણ એન્જિનિયરિંગ શાખાઓમાં એન્જીનિયરિંગમાં સ્નાતકની પદવી પૂર્ણ કરી / પૂર્ણ કરી રહેલા ઉમેદવારો જાહેરાત કરેલા હોદ્દા માટે અરજી કરવા માટે પાત્ર છે:.
કેમિકલ એન્જિનિયરિંગ (પેટ્રોકેમિકલ્સ / પોલિમર / પ્લાસ્ટિક એન્જિનિયરિંગ સહિત પરંતુ રબર / તેલ / પેઇન્ટ ટેકનોલોજી / સર્ફક્ટન્ટ ટેકનોલોજી / સિરામિક્સ એન્જિનિયરિંગ વગેરેને બાદ કરતા)
સિવિલ એન્જિનિયરિંગ (બાંધકામ / પર્યાવરણીય / પરિવહન એન્જિનિયરિંગ વગેરે સિવાય)
ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ (ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયરિંગ સહિત પરંતુ ઇલેક્ટ્રિકલ અને કોમ્યુનિકેશન / પાવર એન્જિનિયરિંગ / ટેલિકમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ વગેરેને સમાવીને)
મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ (ઓટોમેશન / બાયો-મેડિકલ એન્જિનિયરિંગ / ઓટોમોબાઈલ / Industrialદ્યોગિક / મેન્યુફેક્ચરિંગ / પાવર / પ્રોડક્શન એન્જિનિયરિંગ / માઇનિંગ એન્જિનિયરિંગ અને ટેકનોલોજી, માઇનિંગ અને મશીનરી / મરીન એન્જિનિયરિંગ / ટેક્સટાઇલ એન્જિનિયરિંગ / રોબોટિક્સ / વેલ્ડિંગ વગેરેને બાદ કરતા)
સંયુક્ત / સંકલિત શાખાઓમાં / મેચટ્રોનિક્સ / રોબોટિક્સ વગેરે જેવા આંતર-શિસ્ત વિષયોમાં ગ્રેજ્યુએશન (બીઇ / બીટેક) પૂર્ણ કરી રહેલા / ઉમેદવારો પાત્ર રહેશે નહીં
એન્જિનિયરિંગ સ્ટ્રીમ્સમાં ઉપર જણાવેલ સમાવેશ / બાકાત સૂચક છે અને વર્ણનાત્મક નથી. ઉપરોક્ત ઇજનેરી શાખાઓથી આગળના કોઈ પ્રોગ્રામને ધ્યાનમાં લેવા / ધ્યાનમાં લેવા પર અંતિમ નિર્ણય લેવાનો અધિકાર કોર્પોરેશન પાસે છે.
શૈક્ષણિક લાયકાત વિગતો માટે કૃપા કરીને સત્તાવાર સૂચના વાંચો.
IOCL Recruitment of Engineers/Officers and Graduate Apprentice Engineers through GATE-2020, આઇઓસીએલ GET-2020 દ્વારા એન્જિનિયરો / અધિકારીઓ અને ગ્રેજ્યુએટ એપ્રેન્ટિસ એન્જિનિયરોની ભરતી
લાયકાત પરીક્ષામાં ન્યૂનતમ ગુણ:
જનરલ / ઓબીસી (એનસીએલ) / ઇડબ્લ્યુએસ કેટેગરીના ઉમેદવારો 65%
અનુસૂચિત જાતિ (એસસી) / અનુસૂચિત જનજાતિ (એસટી) / પીડબલ્યુબીડી વર્ગના ઉમેદવારો 55%
વય મર્યાદા: સામાન્ય અને આર્થિક રીતે નબળા વિભાગો (EWSs) વર્ગના ઉમેદવારો માટે 30 જૂન, 2020 સુધી મહત્તમ 26 વર્ષ. નિયમો મુજબ છૂટછાટ.
મહેનતાણું:
એન્જિનિયર્સ / અધિકારીઓ તરીકે પસંદ થયેલ ઉમેદવારોને પ્રારંભિક મૂળ પગાર રૂ. 50,000 / -માસ મહિનો. આ ઉપરાંત, પસંદ કરેલા ઉમેદવારોને કોર્પોરેશનના નિયમો અનુસાર, મહેનતાણું ભથ્થું (ડી.એ.) અને અન્ય ભથ્થા પ્રાપ્ત થશે.
અમલમાં છે, અને સમય સમય પર સુધારેલ છે.
કેવી રીતે અરજી કરવી:
રસ ધરાવતા ઉમેદવારો ઓનલાઇન અરજી કરી શકે છે સત્તાવાર વેબસાઇટ દ્વારા.
મહત્ત્વની તારીખ:
ઓનલાઈન આવેદન કરવાની છેલ્લી તારીખ: ૦૬/૦૫/૨૦૨૦
ઓનલાઈન આવેદન કરવાની છેલ્લી તારીખ: ૦૬/૦૫/૨૦૨૦




0 Comments